手法ガイド / 時間で進む
最近のうれしい出来事
短い近況を順に受け取り、会議へ入るための共有手法。
手法の図解
この手法で目指すこと
目的アイスブレイク・チームビルド
短い近況を順に受け取り、会議へ入るための共有手法。
- 11分
目的と支援経路を確かめる
3〜20人の一巡
記録なし
- 21分
共有・通過・休憩から選び取る
3〜20人の一巡
記録なし
- 320分
最近のうれしい出来事を順に分かち合う
3〜20人の一巡
記録なし
- 41分
質問・評価・記録をせず受け終える
3〜20人の一巡
記録なし
この手法は
短い近況を順に受け取り、会議へ入るための共有手法。開始前に利害関係のない支援担当と代行、当日の連絡手段、本人へ示す引継ぎ範囲を掲示する。双方を確保できなければ近況共有を始めず、通常相談窓口を案内する。参加者は最近のうれしい出来事を一人一分以内で話すか、通過、休憩、途中終了を選ぶ。聞き手は質問、助言、評価を挟まない。発言内容、通過、順番は記録せず、人事評価へ転用しない。切迫した心配が出た場合は共有を止め、担当が不在か不適格なら代行へつなぐ。肯定的な話題を強制する場では実施しない。
手順
順番に確認し、参加者への説明や声かけに使う。
- 1分、目的と、支援担当・代行の役割、当日の連絡手段、本人へ示す引継ぎ範囲を伝える
- 1分、共有、通過、休憩、終了を途中でも選べ、理由を説明しなくてよいと確かめる
- 20分、一人一分以内で最近のうれしい出来事を話すか通過し、聞き手は質問や助言を挟まない
- 1分、発言内容、通過、発言順を記録せず、全員が選択を終えたことだけを確かめて閉じる
もしもの分岐
- 開始前に、支援担当と代行の役割、当日の連絡手段、引継ぎ範囲の一つでも示せない — 個人の近況共有を始めず、通常の会議案内へ替え、組織の通常相談窓口だけを案内する
- 一巡中に、一人でも通過、休憩、終了のカードを示す — 理由や代わりの明るい話題を求めず、その人を飛ばすか一巡を終了する
- 安全上の心配が出た時点で、支援担当が不在か利害関係を持ち、代行も不在か不適格である — 全体共有を終了し、本人へ通常相談窓口と緊急連絡先を示す。参加者同士へ対応を委ねない
人数に合わせる
3〜20人は一つの円で一巡する。一人一分を上限とし、少人数では全員が終われば早く閉じる。21人以上は3〜10人の円へ人数差一人以内で分け、各円に進行役を置く。発言、通過、順番は円の外へ出さず、全体で再発表しない。
準備するもの
- 共有・通過・休憩・終了カード(1人1組)
- 支援担当・代行の役割・当日連絡手段・引継ぎ範囲・通常相談窓口の案内(全体1枚)
- 1人一分と終了を示す合図札(進行役1組)
Seeds for Changeの出典と再利用条件
原稿の出典欄に示したSeeds for Changeの進行ガイドをもとにした翻案である。当サイト向けに説明、進行案と図を編集しており、Seedsの公式刊行物ではない。英語版は当サイトの日本語翻案の英訳である。
Seeds for Changeはガイドをanti-copyrightとし、最終成果物もanti-copyrightを維持することを条件に、複製、翻案、利用と配布を認めている。このページのSeeds原案に由来する翻案・英訳部分も同じ条件で提供する。CC BY-SAへの置換や、サイト全体・第三者素材の一括許諾ではない。
原案は、翻訳を紹介できるようSeedsへ知らせることも求めている。今回の候補について連絡・通知は行っておらず、実施済みとは表示しない。
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手順の現在地
各段階の名前、動き、時間、人数、記録方法を順番に確認できる。
- 確かめる目的と支援経路を確かめる0–1分 · 3〜20人の一巡 · 記録なし
- 選び取る共有・通過・休憩から選び取る1–2分 · 3〜20人の一巡 · 記録なし
- 分かち合う最近のうれしい出来事を順に分かち合う2–22分 · 3〜20人の一巡 · 記録なし
- 受け終える質問・評価・記録をせず受け終える22–23分 · 3〜20人の一巡 · 記録なし
1 / 4 · 目的と支援経路を確かめる · 累積1分
自動再生はしない。矢印キー、Home、Endでも段階を移動できる。全体は計23分。